仪征农商银行召开“真心金融—专业社团”团长会议

　　 为高效推进下一阶段专业社团的蓬勃发展，构建更加完善的社团体系，真正实现培优育强人才、选优配强干部、储优备强梯队，为全行高质量发展提供强有力的组织和智力保障，9月中旬，仪征农商银行组织召开了“真心金融—专业社团”团长会议，总行党委书记、董事长段向宁，党委委员、副行长刘旭辉，全体专业社团团长以及社团骨干代表参加会议。

　　会上，资金、财富、数字、财务、讲师、营销、文书、文体、运营、内控等十位专业社团团长分别就自身社团的组建计划、活动开展以及下一步措施作交流发言。

　　刘旭辉对社团方案作了详细的解读，并从社团设置、组织架构、活动规则、成果应用等方面对社团开展的重点事项进行了相关提示。

　　段向宁作指导讲话，对专业社团的组织建设、创新规划和工作落实提出了相关要求。一是要明确发展方向。各社团要根据所属条线的业务特点和发展需求，明确具体的研究方向、制定详细的研究计划，包括阶段目标、时间节点和具体方法，确保社团工作有序推进。二是要强化团队协作。根据社团成员的专业背景和技能优势进行合理分工，确保每个成员都能在社团中发挥自己的特长，通过建立定期沟通机制，及时分享工作进展、问题和成果。三是要注重数据支撑。各社团应广泛收集与专业主题相关的行业、市场、客户等各类数据，运用科学的分析方法对收集到的数据进行深入探究、价值提取，为社团工作和活动提供坚实基础。四是要深化成果应用。积极推动社团工作成果在银行实际业务中的应用，将成果转化为具体的业务策略、产品创新或风险管理措施等，与相关业务部门密切合作，确保得到有效实施。五是要坚持持续学习。各社团成员应持续关注本领域的行业动态和最新发展趋势，及时了解政策法规的变化、新技术的应用等，通过不断学习，始终保持社团发展的前沿性和时效性。

　　今后，仪征农商银行将进一步凝聚共识、激发活力，将会议成果转化为实际行动，持续深化专业社团建设，以常态化的专业社团活动来探讨专业、益智增慧、挖潜赋能，为全行人才储备提供多样化的平台，为员工的个人发展创造更多的可能性。

　　陈佳琪